Anders denken
Wijkgericht werken, écht wijkgericht werken, vraagt om een andere manier van denken. Je moet kunnen luisteren, inleven, snel schakelen, je kunt niet alleen uitgaan van regels maar je moet denken in oplossingen, je bent dichtbij en aanspreekbaar.
Het lastigste is dat deze manier erg indruist tegen de gangbare hiërarchische en procesmatige manier van werken bij veel gemeenten. Daar is dus een grote rol voor communicatie weggelegd.
Goed luisteren en steeds weer op zoek naar de vraag achter de vraag
Anders communiceren
Het is een traject van jaren. Ik heb een deel van zo’n cultuurverandering van dichtbij meegemaakt en er mijn bijdrage aan geleverd. De manier van denken blijkt goed bij mij te passen. Daarom help ik graag met de communicatie om dit proces bij jouw organisatie te ondersteunen. Zie ook Gedragsverandering.
Uit een serie vlogs van inwonerinitiatieven die ik voor de gemeente Purmerend heb laten maken.